2014年7月16日，由溫州源大企業主辦、北京眾達樸信管理咨詢有限公司協辦的《2014年浙江·溫州鞋服行業人力資源管理論壇》在源大如期舉辦。論壇特邀眾達樸信高級合伙人，有著近十年管理咨詢行業經驗，專注于組織與人力資源管理等領域研究的王伯巖老師為溫州鞋服行業人力資源總監們分享。
王老師首先闡述了鞋服行業人力資源發展現狀，人力資源發展趨勢，以及如何提升人力資源管理效能。還就HRD所關心的如何提高人力資源話語權提出了自己的見解：1、用數據說話：人員配置（人員占比）2、錢如果激勵不了員工了，就得想其他方法 ：尊重、認可····3、人事費用率，薪酬效率，人均薪酬等。還提出了組織DNA的概念，具體由公司的決策、激勵機制、領導力、信息傳導 、組織架構組成。王老師還揭示未來人力資源管理組織模式將從事務處理型角色向專業服務型角色、戰略導向型角色轉變。
最后，王老師還和學員們互動，對大家的疑惑逐一進行了解答 。王老師的專業、系統的闡述與剖析讓學員們更加深刻理解各自所肩負的使命，更加認清人力資源未來的發展方向。
《2014年浙江·溫州汽車及汽配行業人力資源管理論壇》將于8月13日在瑞安君歐大酒店開班，王伯巖老師將再次與大家見面，敬請期待！
下面小編為大家送上課程花絮：
成功案例
